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中国公务员相对工资是法国9倍

作者:莘消    发布时间:2019-03-14 04:05:05    

  日期:11/29/2008来源:网络作者:网络   法国公务员工资仅高出最低工资一倍!法国公务员惊呼:上海公务员月薪居然高达10000元人民币   法国是老牌的资本主义国家,但从它的分配制度看,法国社会日趋人道和公平法国公务员工资的现状是:公务员平均工资高出最低工资一倍,公务员工资和工人工资大致相等通过社会财富再分配,法国各阶层的实际收入差距更小,工资低的家庭通过再分配后的实际收入有可能高于工资高的家庭   法国的公务员行列可分高级公务员(相当于厅局级以上领导),中级公务员(相当于科级以上领导)和普通公务员(包括办事员、文员等)三个级别各个级别再分若干个档次   法国公务员的工资管理简单高效,小学毕业就可以管理全国的公务员工资他们的公务员按照不同的级别档次规定工资指数,最高的是812点,最低的是217点从指数可以看出,法国公务员的最高工资是最低工资的3.7倍(从文件上看,中国公务员目前的高低工资差别为6.6倍,不包括工龄工资)这个指数是由法律规定的,几十年不变法国每年确定每个指数相当于多少货币,这样一乘就把各级公务员的工资算出来了,只有知道你的职务,知道你的工资质数,任何人都能准确地计算出你的工资,各个级别的公务员的工资完全透明例如,你是个处长,工资指数是450点,2006年每个工资质数是50欧元/年,那么你的工资就是450×50=22500欧元/年,也就是1875欧元/月明年如果涨工资,你的处长的工资质数不变,只涨每个质数的货币值假如明年要涨到51欧元/年,那么你在2007年的工资为450×51=22950欧元/年,也就是1912.5欧元/月他们的工资管理就这么简单,一个乘法、一个除法   2003年,法国公务员平均月工资为2,460欧元/月,扣除各种摊派和税款,拿到手的净工资为2,072欧元/月高级公务员净工资2,462欧元/月,中级公务员净工资1,753.5欧元/月,普通公务员净工资1,550.42欧元/月,最高阶层工资比最低阶层工资高出58.80%同年,法国私营企业工人的平均毛工资为2,377欧元/月可以看出,法国公务员的平均工资和私营企业工人的平均工资大致相等2003年,法国公务员的平均工资高于国家规定最低工资(1,215欧元/月)的102.45%   法国工资管理的基本原则是:社会各个阶层的工资均以国家规定的最低工资(SalaireMinimumInterprofessionneldecroissance,SMIC)作参照,雇员可以和雇主协商工资标准,但不得低于最低工资;加班须增加工资;不得有歧视行为他们的公务员实行同工同酬,如果同一职务的公务员在不同的地区得到的报酬不同,那就是歧视,是违反宪法的,政府就要被告上法庭!   法国的最低工资以小时为计量标准,每年上调(有时一年上调几次)上调幅度由以下几个因素确定:1.价格指数;2.经济形势的变化;3.物价上涨情况法国从1980年到现在的27年间共进行了53次最低工资调整,平均每年调整约两次调整幅度从1980年3月1日的2,317.42法郎/月(344.76欧元/月),调整到2005年6月30日的1,357.07欧元/月,增长了2.94倍,平均每年的增幅为10.89%   目前法国公务员的工资现状是:公务员的平均工资高出最低工资一倍,公务员工资和工人工资大致相等世界多数国家制订工资标准都依最低工资作参照   中国的一些官员在进行自己的工资改革中,总盯着西方发达国家公务员的绝对工资,那样越比越觉得中国公务员的工资低他们到外国考察回来,把对百姓有利、对自己不利的东西给“贪污”了,专讲对自己有利的,欺骗领导和人民这种人不是智商低,而是打马虎眼他们在谈论公务员工资改革时“趋利避害”,故意忽略西方国家的最低工资和工人工资标准,忽略西方国家不同阶层的工资差别,让自己的工资标准和西方国家公务员的绝对工资挂钩,而不是把自己的工资标准和中国的最低工资挂钩   笔者曾耳闻目睹了村官的换届选举各候选人使出浑身解数拉选票,有拿现金买的,有送礼品的,有许诺当选后给好处的,但最公开、最多的还是请客吃饭为了“笼络感情”,候选人挨家挨户拉选民到酒店吃饭,就像办婚宴一样,有的要连吃几天才能把整个村子的人请完,使农村出现了“家家短炊烟,户户炉灶寒”的景象一些财大气粗的候选人还有“买断”的,就是给其他候选人一笔钱,让他自动退出选举当没有工资的村官都这么疯狂,可见一些公务员的油水有多大!我敢说,一些具有实权的职位,不给工资、倒贴工资也有人争着干!既然我们自己承认在搞市场经济,我们可以从每年报考公务员的“疯狂”程度得出结论:我们的公务员待遇不是低了,而是高了,是因为公务员的待遇太好了(包括不少的灰色收入),才有那么多人挤破头去报考公务员;公务员不是供不应求,而是供大于求什么时候没人报考公务员了,再考虑给公务员加薪,如果连“看不见的手”的作用都认识不到,那我们就别妄谈“市场经济”了   那些高喊中国公务员工资和国际接轨的人现在应该明白怎么接轨了例如,我国规定最低工资为500元/月(现在多数地区的最低工资为300元左右),那么,把中国公务员的平均工资调整到1,000元/月,这就和国际接轨了或者应该把中国的最低工资和国际接轨,例如提高到法国的最低工资标准1,357.07欧元/月,也就是人民币13,735元/月,然后在这个基础再讨论公务员的工资标准   中国在公务员工资制度改革时,法国公务员的工资标准和管理经验值得借鉴首先确定全国最低工资,公务员的平均工资绝对不应该高出最低工资一倍!把公务员分成三个级别,每个级别再分成若干档次,使最高级别的公务员工资高出最低级别公务员工资的58%左右公务员中拿最高工资的人(国家主席)不应该高出拿最低工资的公务员(如文员)的2.7倍这才是接轨   中国是社会主义国家,共/产/党员是公务员队伍的主体,他们“代表着中国最广大人民的根本利益”,应吃苦在前,享受在后,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”我国公务员的相对工资总不能高于西方发达的资本主义国家公务员的相对工资吧!国与国之间比较公务员工资不能比绝对工资,而应比相对工资相对工资就是公务员的平均工资高出最低工资的倍数中国的一些官员在进行自己的工资改革中,总盯着西方发达国家公务员的绝对工资,那样越比越觉得中国公务员的工资低一些官员到外国考察回来,把对百姓有利、对自己不利的东西给“贪污”了,专讲对自己有利的,欺骗领导和人民这种人不是智商低,而是打马虎眼他们在谈论公务员工资改革时“趋利避害”,故意忽略西方国家的最低工资和工人工资标准,忽略西方国家不同阶层的工资差别,让自己的工资标准和西方国家公务员的绝对工资接轨,而不是把自己的工资标准与中国的最低工资对比一些官员还提出公务员工资要搞“3581”制度(据说一些地区在悄悄施行),即科、处、局、部级公务员月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万,这样,一个处级公务员的工资就高出最低工资(按500元计)的9倍,这样计算下来中国公务员相对工资是美、法等西方发达资本主义国家的9倍!我们国家公务员的工作效率难道是他们的9倍吗社会主义国家公仆的工资搞出资本主义国家这么多,人民能答应吗(本文数据由法国统计局提供) 我有一个朋友在上海当民工,具体干的是盖大楼时“支壳子”、绑钢筋、粉墙贴砖什么的每月管吃管住(吃的很差但能吃饱、住的是工棚),月工资大约能拿到近5000元 照你说的“中国公务员相对工资是法国9倍”,那在上海当民工的工资也是法国的4.5倍呀.真历害,等会儿我也发个贴子,题目叫:中国的民工工资是法国人的4.5倍!!! 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 看一看吧,不要听风就是雨真实的情况是这样的:对比一下:美法德各国公务员福利一览2007-06-13   来源:腾讯教育   作者:   【大 中 小】 评论:0 条 法国法国公务员的报酬是根据等级、级别、职务和工龄等指数来计算的据统计,行政机关公务员平均月工资为2312欧元,扣除各种纳税净工资为1944欧元,虽然他们的工资水平在社会上不算很高,但仍具有吸引力,因为法国公务员福利优越,补贴繁多公务员每年可领13个月的工资,还享受着不少于25种的各类补贴在补贴中,主要三项为住房补贴、家庭补贴和物价补贴 补贴有些是合情合理的,有些是莫名其妙的,如自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴,还有买内衣或衣物丢失补贴等 德国德国公务员的月工资非常高,刚参加工作不久的公务员工资大约为1400欧元,科长级2500欧元,处长约4000欧元,局长可达8000欧元,副部长级官员则达上万欧元德国公务员终身受聘于国家,因此不存在失业问题,也无需缴纳社会保险和养老保险公务员工作满25年、40年和50年,还可获得150-300欧元、200-400欧元和250-500欧元的周年补助费 美国美国公务员工资分为几个等级,每级相差数千美元公务员的年薪从1万美元以上到10多万美元不等2002年联邦全职公务员的平均年薪超过5.1万美元最新数据显示,联邦政府工作人员的年人均工资是67075美元,而首都华盛顿地区最新统计的全民年人均工资是48420美元,全美年人均工资是36764美元也就是说,美国首都普通百姓的收入大概只有他们“父母官”的四分之三 除了工资,在美国,当公务员最让别人眼红的是福利待遇,政府甚至规定,如果公务员要做变性和隆乳手术,一切费用都可以报销 法国如何让公务员保廉           据介绍,1999年10月至 2000年10月,法国国家行政法院受理的公务员行政违法案件仅58件,这说明法国近年在预防和惩治公务员腐败方面是有成效的据笔者在法国学习考察期间的所见所闻,法国在预防腐败、保持公务员廉洁从政上确实有一套行之有效的措施和办法 法制健全,难以腐败     在法期间,给我印象很深的是严密的法律体系已在法国形成这里所指的法律,是包括成文法和不成文法在内的全部国家法律,并由此构成国家法律秩序法国公务员必须严格按照这个法律秩序履行职责换言之,公务员的任何行政行为若与上述法律秩序相违背,与相关法律有利害关系的当事者都可以到行政法院起诉在实践中,所有法律专家和律师都是根据上述原则及其精神来研究具体行政案件的如,有一名法国退休人士,是个十分知名的法律爱好者,其爱好就是研究每日出版的登有政府决定的《政府公报》,若他认为某一法律文件不合宪法精神,便到宪法委员会起诉;如发现政府文件有问题,便到行政法院起诉正是基于这一点,法国政府不得不制定为数繁多、内容广泛的行政文件而且这些文件必须经得起实践的检验和公民及法院的普遍认可,从而为政府及其公务员履行职责,做出具体行政行为时,提供完善的法律保障也就是说,行政权力处处受到法律的规范,谁违反了法律都会受到追究,上至总统,下至普通公务员,无一例外     为使监督有效,法国将行政权力始终置于阳光下运行法律明确规定,没有公开的行政行为是无效的政府所有的行政决定、决议和命令,甚至包括很多内部的具体办事规定,除涉及国家安全机密外,都必须在《政府公报》上正式公开发表,接受社会的监督否则就没有法律效力,行政法官在审理案件时,也不会考虑该文件的存在同时,政府官员的个人财产必须向社会公开法律规定,其家庭财产由政府官员本人填写后,记者有权去当地核实,强化了新闻舆论的监督     另外,法国政府除制定关于公务员渎职犯罪的法律制裁规定外,还对公务员廉洁从政提出严格要求如法国政府限制现金流通,通常每人只允许携带不超过3000法郎的现金支付小额开支,而且严格执行法律还规定企业经营者不许给工人支付现金等,这样既防止逃税现象,也减少行贿受贿行为的发生所有这些对于从源头上预防腐败,保证公务员清正廉洁起到了重要作用 待遇优厚 减少腐败     法国公务员的新俸数额不仅根据服务量的多少决定,也考虑到维持公务员的社会地位符合其职位的尊严在内法国政府为了维持公务员的社会地位,在改善公务员物质待遇上采取了一系列保障措施第一,法国公务员的报酬一般要高于企业工作人员据介绍,法国企业工作人员的最低收入每月7000-8000法郎而一般公务员的报酬约为每月1万法郎,中级公务员的报酬为每月2-3万法郎,而高级公务员的报酬每月达5-6万法郎部长的报酬更高,每月还从总理处领到约5万法郎的现金(以红包形式发给,且免交个人所得税)为调动公务员的积极性,各部门主管手中都掌握着一定数额的奖金(在财政预算之内),一般公务员奖金相当于报酬的 15-30%,高级公务员为50-60%第二,在福利待遇方面,公务员也比企业工作人员优厚如孩子入托免费,政府提供相当于市场价格25%左右的低租金住房,退休金(服务期为35年)按最后半年的平均数的75%发给(规定每两年涨一次工资)等此外,公务员还享受安家费、入学补贴、公休、病假、产假和社会保险等福利待遇第三,法国公务员工作稳定有保障,基本上端的是铁饭碗,没有后顾之忧外出度假消费比企业工作人员通常要便宜一半左右这些优厚的待遇、稳定的工作和令人羡慕的社会地位,能使绝大多数公务员产生优越感和自律意识,从而减少了腐败的发生(作者单位:中央纪委党风廉政室) 提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 在中国,这些优厚的待遇、稳定的工作和令人羡慕的社会地位,

 

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